266看书

下载
字:
关灯 护眼
266看书 > 命运路口 > 第二二二O 功高盖主

第二二二O 功高盖主

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。
  上面怎么想的,别人不知道,以吴昊现在的身份,怎么可能不知道呢?包括自己,之所以从龙组这个特殊的组织退下来,主要的原因,并不是如表面上所表现出来的那样,而是上面的人对龙组的能力,太忌讳了,怕最后控制不了。至于黄士仁什么的,那只是一个由头,说白了,就是一个借口。
  当然了,在以前,在还没有坐在现在的这个位置的时候,吴昊还真的没有意识到,但现在,吴昊有了切身的体会:
  希望下属能力强,但绝对不希望强过自己,绝对不能功高盖主!
  “功高盖主”之所以犯忌讳,因为你的功劳太大,就会威胁到领导的地位。想想,在这种情况下,你的处境怎么会不危险呢?
  说起来,领导(包括吴昊现在),都很自负的,权力欲和控制欲也比较强,希望下属尊重自己,听从自己的指挥,而有的下属恰恰在这一点上触犯了领导的忌讳,使领导觉得自己已经管不住他们了,不但对他们的业绩产生嫉妒心理,而且对他们本人也有了怨恨的情绪。于是,这些功高盖主的下属,可就岌岌可危了。
  举一个简单的例子吧,说是某公司为缩减开支准备裁员。
  这个消息一经传出,整个公司都人心惶惶。所有的人,都在纷纷猜测谁会成为倒霉鬼?销售部的鸿飞虽然脾气比较好,待人比较和善,但业务能力比较差,被认为是销售部裁员的对象。
  可最后的结果,还是出乎大家的意料,被裁掉的竟然是业绩非常好、但平时比较张扬,不把销售经理放在眼里的李逵。
  李逵的工作作风非常强势,在销售经理面前也自恃功高,总是一副趾高气扬的样子。而且,他还给同事们一种感觉,他不会甘居人下,甚至是拿公司当做跳板,将来一有机会就跳槽或者自己创业。所以,尽管他的业绩非常突出,但还是销售经理列入了裁员名单。
  说起来,在职场中,对单位、对领导的忠诚是非常被看重的,越有功劳的下属在这方面越不能疏忽,否则就会成为对领导构成威胁的危险人物。
  这个李逵为什么会被销售经理列入裁员名单?这主要是因为他的领导觉得他不仅会威胁到自己的地位,而且对于公司来说他也是一颗定时炸弹,一旦他羽翼丰满,拉出去单干,会带走公司的客户,给公司造成巨大的损失。
  正是因为这个原因,这才让李逵便成了因为功高震主而自毁前程的一个典型的反面教材。而像鸿飞这种能力不强的下属,他们只是整个团队当中普普通通的一员,虽然功劳不大,但也不会对领导构成威胁,所以,领导不会把屠刀对准他。<!---->
『加入书签,方便阅读』
下载